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周口市教育局关于2018年中心城市幼儿园招聘的意见，中心城市各区教育局(教育文化局、社会事务局)，市直各幼儿园:为了进一步推进2018年中心城市幼儿园招聘，解决问题的中心城市大班、园区难题，根据河南管理法和文件拒绝，我市幼儿园招聘工作的实际情况如下遵循学前教育公益性、普惠性的指导思想，增强政府职能，优化学前教育资源布局，逐步完善学前教育公共服务体系，希望符合适龄儿童入园市场需求。2.坚决规划公民采用多渠道采用的原则。大力发展公立幼儿园，大力支持普惠民办幼儿园，以各种形式扩大学前教育资源，多渠道采用适龄幼儿，希望降低学位，保证入园率急剧提高。

3.坚决实事求是，急速前进的原则。市、区教育主管部门根据本辖区适龄人口和本地区学前教育资源发展的实际情况，合理确认幼儿园招聘计划和班级管理，迅速推进幼儿园招聘改革，有条件的公营园可全面推进派遣招聘。4.坚决以入园为准备的原则。

市、区教育主管部门根据本辖区公民计划幼儿园的生产和学位容量，合理划分界限招收服务区域，进行生源平衡配置，仅次于幼儿准备入园市场需求。5.坚决公开发布，半透明原则。各幼儿园应建立幼儿园招生信息审批制度，主动向社会公开发布当年招生计划、招生办法、招生时间、收费标准等，心态拒绝接受社会监管。

二、招聘条件1.未满3岁(2015年8月31日及以前出生)的适龄儿童，带着2.所有者中心城市常住人口户口。3.幼儿监护人必须装载户籍簿、预防接种簿、出生证，拒绝登记选拔。三、优抚政策优先于中心城市居住或具备中心城市户下列儿童，优先入园。

(一)驻周现役军人的孩子。(二)烈士的孩子。(三)市级以上劳动模特的孩子，见义勇为者的孩子。

(四)享受政府津贴的类似人才和政府引进高级人才的孩子。(五)对周口教育事业的发展有类似贡献的孩子。

四、选拔时间8月20日。五、工作拒绝，一是加强领导，实施责任。

市教育局正式成立周口市中心城市中小学(幼儿园)招聘领导小组(闻附件)，专门从事中心城市幼儿园招聘，保证各区和市直学校招聘稳定、有序、公平、公正。各区要认真落实学前教育各项政策，根据当地管理拒绝，认真落实责任。要融合辖区实际，制定切实可行的学前教育招聘实施方案，市直各幼儿园也要制定符合自己实际招聘实施方案。

在此基础上，构成中心城市四区和市直学校五位一体化招生结构，增进中心城市学前教育健康协调发展。二是加强宣传，营造氛围。各区教育主管部门和市直各幼儿园应进一步加强服务群众意识，通过多种形式加强学前教育招生政策宣传，提高政策知识度和政策执行力，要求政府反对、部门负责管理、群众解读。三是规范管理，减轻大班额。

不允许招收3岁以上的幼儿园，严格管理继续班级的班级金额，严格按照国家规定的班级金额招收普通幼儿园，提高办公室水平，逐渐加大公开热点幼儿园招收压力的投入，投入，根据计划，建立新的幼儿园，配套增加，解决问题附件:周口市中小学(幼儿园)招聘工作指导小组成员名单玉龙2018年8月17日玉龙附件，周口市中心城区中小学(幼儿园)招聘工作指导小组成员名单玉龙:秀邦周口市教育局副局长副局长:邵在铭周口市教育局副调查研究员，玉龙王体俊周口市教育局学校安全管理科长王红新周口市教育局基础教育科副科长姚康川汇区教育局副局长李献伟开发区教育局副局长马龙军周口市教育局学校安全管理科长王红新周口市教育局副局长李红新周口市教育局副局长副局长李献伟开发区教育局副局长李文化局长李献局副局长李献伟开发区教育局副局长李峰社区副局长李。

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