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12月16日中午，龙泉驿教育部门人事处邓寿龙小编带领考评工作组组员人事处董彦潮教师、恩教科刘武教师、紧急管理科曾华英教师，一起返回天鹅湖中小学，大力开展今年度学校领导班子述责述廉考评工作中。QJyQJy考评工作组一行返校后，迅速发展工作中，最先对老师代表进行了采访。

采访围绕学校办学特色、教育科研、课程内容架起、特点发展趋势、自然环境、干部作风建设等內容，多方面、多方位了解领导班子就职状况。老师们竞相各抒己见，寓情于景，将自身的掌握与见解传递得酣畅淋漓。

QJy接着，考评工作组与该校教职员工一起征求了学校工作中汇报总结，周学静校领导代表领导班子未作确立报告。QJyQJy周学静校领导各自从克难攻坚健新学期开学、投身未来保证整体规划、精挑粗培建团队、坚定信念担企业愿景、着眼于具体三十而立标准、脚踏实地捉课堂教学、用心谋化辟课程内容、全身心讨论做科学研究、精雕细刻保证文化艺术、执行保证 幸发展趋势、家校共育另配助推、凝心凝力创用户评价12个层面对学校工作中进行了全方位汇总。QJy在其中，不仅有建校之初的举步维艰，也是有成效显著的安慰怀着；不仅有审时度势的整体规划谋略，更为有毫不动摇的办校信心。一路踏过，老师们与学校同风吹雨打、荣辱与共，称得上深有体会、感触颇多。

QJyQJyQJy讲完报告，出席会议工作人员按回绝对领导班子进行评议，老师们全力顺应，坦诚看待，努力完成项目风险管理工作中。最终，邓寿龙小编高宽比接受学校工作中，对学校领导班子就职状况给予高度肯定。他答复，天鹅湖的教师全是好运儿，在龙泉驿区比较慢发展趋势、两自一包体制改革创新的摇摇欲坠机会下，在周学静校领导的精确带领下，学校发展趋势不至于得到 巨大进步，最终造就一所学员反感、教师期待、父母心寒的高品质名校。

QJy如同周学静校领导常说，将来并不是我们要去的地区，将来便是大家已经创设的地区。坚定信念，铭记企业愿景，立德立言，无问西东！。

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